Calendrier paie et RH · 2027
Jours ouvrés 2027 : nombre de jours et d’heures travaillés par mois
Combien de jours travaillés en 2027 ? Avec une semaine du lundi au vendredi, l’année compte 254 jours ouvrés, soit 1 778 heures pour un temps plein à 35 heures. Vous trouvez ci-dessous le détail mois par mois, les jours ouvrables, les 11 jours fériés et les ponts, pour préparer la paie, les plannings et les congés.
- Jours ouvrés (lun.–ven.)
- 254
- Heures à 35 h (7 h/jour)
- 1 778
- Jours ouvrables (lun.–sam.)
- 303
- Jours fériés en semaine
- 7 sur 11
Calendrier 2027 : jours ouvrés et heures de chaque mois
Les jours ouvrés, les heures d’un temps plein à 35 heures et les jours fériés de chaque mois de 2027, pour préparer la paie et les plannings.
Janvier 2027
20 jours · 140 h
- 1Jour de l’an
Février 2027
20 jours · 140 h
Mars 2027
22 jours · 154 h
- 29Lundi de Pâques
Avril 2027
22 jours · 154 h
Mai 2027
19 jours · 133 h
- 1Fête du Travail
- 6Ascension
- 8Victoire 1945
- 17Lundi de Pentecôte
- Pont possible le vendredi 7 mai. Le lundi de Pentecôte sert souvent de journée de solidarité.
Juin 2027
22 jours · 154 h
Juillet 2027
21 jours · 147 h
- 14Fête nationale
Août 2027
22 jours · 154 h
- 15Assomption
Septembre 2027
22 jours · 154 h
Octobre 2027
21 jours · 147 h
Novembre 2027
20 jours · 140 h
- 1Toussaint
- 11Armistice 1918
- Pont possible le vendredi 12 novembre : à décider tôt.
Décembre 2027
23 jours · 161 h
- 25Noël
2027 est une année avec peu de jours fériés en semaine : le 1er mai, le 8 mai et Noël tombent un samedi, le 15 août un dimanche. Seuls 7 jours fériés tombent du lundi au vendredi. En Alsace-Moselle, le Vendredi saint (26 mars) s’ajoute et l’année compte 253 jours ouvrés.
Si les feuilles d’heures papier ou Excel ne suivent plus les jours fériés, les ponts et les heures réelles de chaque chantier, 2027 est le bon moment pour passer à un relevé d’heures numérique.
Jours ouvrés et heures
Nombre de jours ouvrés et d’heures travaillées en 2027, mois par mois
Le tableau donne, pour chaque mois de 2027, les jours ouvrés (du lundi au vendredi), les jours ouvrables (du lundi au samedi) et les heures théoriques d’un salarié à 35 heures. Utilisez-le pour vérifier une paie au réel, planifier les équipes ou calculer un prorata.
Hypothèses : semaine de 5 jours du lundi au vendredi, 7 heures par jour (35 h), tous les jours fériés légaux chômés. Hors Alsace-Moselle (mars : 21 jours ouvrés) et hors journée de solidarité. Le salaire mensualisé reste calculé sur 151,67 heures par mois, quel que soit le nombre de jours du mois.
| Mois | Jours ouvrés | Jours ouvrables | Heures (35 h) |
|---|---|---|---|
| Janvier | 20 | 25 | 140 |
| Février | 20 | 24 | 140 |
| Mars | 22 | 26 | 154 |
| Avril | 22 | 26 | 154 |
| Mai | 19 | 22 | 133 |
| Juin | 22 | 26 | 154 |
| Juillet | 21 | 26 | 147 |
| Août | 22 | 26 | 154 |
| Septembre | 22 | 26 | 154 |
| Octobre | 21 | 26 | 147 |
| Novembre | 20 | 24 | 140 |
| Décembre | 23 | 26 | 161 |
| Total 2027 | 254 | 303 | 1 778 |
Jours fériés
Jours fériés 2027 en France
L’article L3133-1 du Code du travail fixe 11 jours fériés. En 2027, quatre d’entre eux tombent un week-end. Seul le 1er mai est obligatoirement chômé pour tous ; pour les autres, c’est la convention collective ou l’usage de l’entreprise qui décide s’ils sont chômés.
| Date | Jour | Jour férié | Remarque |
|---|---|---|---|
| 1er janvier 2027 | vendredi | Jour de l’an | Week-end de 3 jours |
| 26 mars 2027 | vendredi | Vendredi saint | Alsace-Moselle uniquement |
| 29 mars 2027 | lundi | Lundi de Pâques | Week-end de 3 jours |
| 1er mai 2027 | samedi | Fête du Travail | Tombe un samedi |
| 6 mai 2027 | jeudi | Ascension | Pont possible le vendredi 7 mai |
| 8 mai 2027 | samedi | Victoire 1945 | Tombe un samedi |
| 17 mai 2027 | lundi | Lundi de Pentecôte | Souvent retenu comme journée de solidarité |
| 14 juillet 2027 | mercredi | Fête nationale | Milieu de semaine |
| 15 août 2027 | dimanche | Assomption | Tombe un dimanche |
| 1er novembre 2027 | lundi | Toussaint | Week-end de 3 jours |
| 11 novembre 2027 | jeudi | Armistice 1918 | Pont possible le vendredi 12 novembre |
| 25 décembre 2027 | samedi | Noël | Tombe un samedi |
| 26 décembre 2027 | dimanche | Saint-Étienne | Alsace-Moselle uniquement |
Ponts 2027
Ponts et week-ends prolongés en 2027
Deux jeudis fériés créent un pont en 2027 : l’Ascension (jeudi 6 mai) et l’Armistice (jeudi 11 novembre). Faire le pont n’est pas un droit : c’est l’employeur qui décide, en général après consultation du CSE, s’il ferme ou non le vendredi.
Si l’entreprise accorde le pont, les heures perdues peuvent être récupérées dans les conditions de l’article L3121-50 du Code du travail. Sinon, le salarié peut poser un jour de congé ou de RTT. Dans le BTP et l’industrie, décidez-le tôt : un chantier qui s’arrête le vendredi 7 mai doit être planifié avec les sous-traitants.
- Vendredi 1er – dimanche 3 janvier : week-end de 3 jours (Jour de l’an).
- Samedi 27 – lundi 29 mars : week-end de Pâques (et dès le vendredi 26 en Alsace-Moselle).
- Jeudi 6 – dimanche 9 mai : pont de l’Ascension si le vendredi 7 mai est chômé.
- Samedi 15 – lundi 17 mai : week-end de Pentecôte, sauf si le lundi est la journée de solidarité.
- Samedi 30 octobre – lundi 1er novembre : week-end de la Toussaint.
- Jeudi 11 – dimanche 14 novembre : pont du 11 novembre si le vendredi 12 est chômé.
Définitions
Jours ouvrés ou jours ouvrables : quelle différence en 2027 ?
Les jours ouvrables sont tous les jours de la semaine sauf le jour de repos hebdomadaire (en général le dimanche) et les jours fériés chômés : 303 jours en 2027. Les jours ouvrés sont les jours réellement travaillés dans l’entreprise, le plus souvent du lundi au vendredi : 254 jours en 2027.
La différence compte surtout pour les congés payés. Le Code du travail les exprime en jours ouvrables : 2,5 jours par mois, soit 30 jours ouvrables (5 semaines) par an. Beaucoup d’entreprises les gèrent en jours ouvrés, soit 25 jours. Choisissez une méthode et appliquez-la à tous, sans qu’elle soit moins favorable que le décompte légal.
- Un jour férié chômé pendant les congés n’est pas décompté comme jour de congé.
- En jours ouvrables, le samedi d’une semaine de congés est décompté, même si l’entreprise ne travaille pas le samedi.
- En 2027, trois jours fériés tombent un samedi : ils réduisent les jours ouvrables, pas les jours ouvrés.
Paie et planning
Ce que le nombre de jours ouvrés change pour la paie et les plannings
Pour un salarié mensualisé à 35 heures, le salaire de base ne varie pas avec le nombre de jours du mois : il est calculé sur 151,67 heures (35 h × 52 semaines ÷ 12). Les jours ouvrés servent en revanche à calculer une absence ou une entrée en cours de mois au réel, à vérifier les heures supplémentaires et à planifier les équipes.
Un jour férié chômé ne fait pas perdre de salaire au salarié qui a au moins 3 mois d’ancienneté (article L3133-3). En principe, les heures d’un jour férié chômé ne comptent pas comme temps de travail effectif pour le seuil des heures supplémentaires, sauf disposition conventionnelle plus favorable. Exemple : la semaine du lundi de Pâques, un salarié qui travaille 4 jours de 8 h 45 (35 heures) n’a pas d’heures supplémentaires, car le lundi chômé ne s’ajoute pas aux heures travaillées.
La journée de solidarité (articles L3133-7 et suivants) ajoute 7 heures de travail non rémunérées pour un temps plein. Sa date est fixée par accord ou, à défaut, par l’employeur après consultation du CSE. Si vous la placez le lundi de Pentecôte (17 mai 2027), mai compte 20 jours travaillés dans l’entreprise au lieu de 19.
Forfait jours : avec un forfait de 218 jours, 254 jours ouvrés et 25 jours de congés payés, un salarié au forfait a 11 jours de repos en 2027 (254 − 25 − 218). Vérifiez la formule prévue par votre accord : certaines conventions décomptent autrement.
RH, paie et chefs d’équipe
Checklist pour préparer 2027
Les points à régler avant janvier pour que les plannings, les relevés d’heures et la paie de 2027 soient justes dès le premier mois.
- Reportez les 11 jours fériés 2027 (et les 2 jours d’Alsace-Moselle si vous y avez des sites) dans les plannings et les feuilles d’heures.
- Indiquez quels jours fériés sont chômés dans l’entreprise, selon votre convention collective ou l’usage.
- Décidez si les ponts du vendredi 7 mai et du vendredi 12 novembre sont chômés, récupérés ou posés en congés, et prévenez les équipes et les clients.
- Fixez la date de la journée de solidarité 2027 et informez les salariés.
- Vérifiez votre méthode de décompte des congés payés (jours ouvrables ou jours ouvrés) et les soldes au 31 mai.
- Pour les salariés au forfait jours, calculez les jours de repos 2027 selon votre accord.
- Préparez les feuilles de présence ou passez à un pointage numérique avant le 1er janvier.
Questions fréquentes
Questions fréquentes sur les jours ouvrés 2027
Combien y a-t-il de jours ouvrés en 2027 ?+
254 jours ouvrés du lundi au vendredi, une fois retirés les 7 jours fériés qui tombent en semaine. En Alsace-Moselle, avec le Vendredi saint, l’année compte 253 jours ouvrés.
Combien d’heures travaillées en 2027 pour un temps plein à 35 heures ?+
1 778 heures théoriques (254 jours × 7 heures), avant congés payés. En retirant 25 jours de congés, on arrive à 1 603 heures. Le salaire mensualisé, lui, reste basé sur 151,67 heures par mois.
Combien de jours ouvrables en 2027 ?+
303 jours ouvrables, du lundi au samedi, hors dimanches et jours fériés. Les jours ouvrables servent notamment au décompte légal des congés payés.
Quels sont les ponts en 2027 ?+
Le vendredi 7 mai (après l’Ascension) et le vendredi 12 novembre (après le 11 novembre). L’employeur décide s’il accorde le pont ; les heures non travaillées peuvent alors être récupérées.
Le lundi de Pentecôte 2027 est-il travaillé ?+
Cela dépend de l’entreprise. Le lundi 17 mai 2027 est férié, mais de nombreuses entreprises en font leur journée de solidarité. La date est fixée par accord ou, à défaut, par l’employeur après avis du CSE.
Un jour férié qui tombe un samedi est-il récupéré ?+
Non, la loi ne prévoit pas de jour de repos en compensation quand un jour férié tombe un samedi ou un dimanche. Certaines conventions collectives prévoient une compensation : vérifiez la vôtre. En 2027, le 1er mai, le 8 mai et Noël tombent un samedi.
Faut-il payer un salarié qui travaille un jour férié ?+
Le travail le 1er mai est payé double dans les activités qui ne peuvent pas s’arrêter. Pour les autres jours fériés, la loi n’impose pas de majoration : c’est la convention collective qui la prévoit le cas échéant.
Des heures justes dès janvier 2027
Avec EasyHours, vos équipes pointent sur mobile ou sur une tablette partagée, le responsable valide les heures et vous exportez un relevé prêt pour la paie en Excel, CSV ou PDF. Les congés, les jours fériés et les heures supplémentaires sont suivis au même endroit.
Pages utiles
- Feuille de présence Excel · Modèles mensuels et annuels à imprimer, en Excel et PDF.
- Feuille de temps Excel · Tableaux pour calculer les heures de travail et les heures supplémentaires.
- Planning du personnel · Modèles de planning hebdomadaire et mensuel pour organiser les équipes.
- Gestion du temps de travail · Pointage sur mobile, validation des heures et export pour la paie.
- Enregistrement du temps de travail · Ce que l’employeur doit enregistrer et conserver.
Sources officielles
- Code du travail, article L3133-1 – liste des jours fériés
- Code du travail, articles L3133-1 à L3133-12 – jours fériés et journée de solidarité
- Code du travail, titre III – repos et jours fériés (dont Alsace-Moselle, L3134-13)
- Service-Public.fr – Les jours fériés en 2027
- Service-Public.fr – Jours fériés et ponts dans le secteur privé
Dates vérifiées sur le Code du travail et Service-Public.fr. Page d’information générale, à vérifier au regard de votre convention collective et de vos accords d’entreprise. Les calculs supposent une semaine du lundi au vendredi et des jours fériés chômés.