Introduction à la loi sur l'enregistrement du temps
Aperçu complet de la directive européenne sur le temps de travail et ce qu'elle signifie pour votre entreprise.
Suivi du temps pour les cadresMaîtrisez votre temps de travail efficacement
En tant que cadre, vous avez des droits et des règles particuliers. Découvrez comment le suivi du temps moderne peut vous aider à documenter les heures supplémentaires, maintenir l'équilibre vie professionnelle-vie privée et assurer une rémunération correcte.
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Pourquoi les cadres doivent-ils enregistrer leur temps ?
Bien que les cadres ne soient pas payés à l'heure, il existe de nombreuses bonnes raisons de suivre son temps de travail
Documentation des heures supplémentaires
Obtenez une documentation précise de vos heures supplémentaires et assurez-vous d'une compensation ou d'un repos compensateur correct.
Protection de vos droits
Avec le suivi du temps, vous pouvez prouver les violations des règles de temps de travail et protéger vos droits légaux.
Meilleur équilibre vie professionnelle-vie privée
Voyez précisément combien vous travaillez et obtenez un aperçu de votre charge de travail réelle.
Vue d'ensemble des projets et clients
Comprenez où votre temps est utilisé et optimisez votre journée de travail pour une plus grande efficacité.
Transparence envers la direction
Montrez votre effort de travail et créez une base pour un meilleur dialogue sur la charge de travail et les ressources.
Productivité personnelle
Identifiez les voleurs de temps et devenez plus efficace dans votre routine de travail quotidienne.
Fonctionnalités conçues pour les cadres
Tout ce dont vous avez besoin pour suivre votre temps de travail de manière simple et efficace
Enregistrement flexible
Enregistrez votre temps depuis le bureau, le télétravail ou en déplacement.
- Pointage d'entrée/sortie avec mobile, ordinateur ou tablette
- Calcul automatique des pauses selon les règles des employés
Heures de projet et de tâche
Répartissez votre temps sur les projets et clients pour un meilleur aperçu.
- Voyez précisément où votre temps est utilisé
- Exportez des rapports pour la direction
Heures supplémentaires et récupération
Suivez automatiquement les heures supplémentaires et la récupération acquise.
- Calcul automatique des heures supplémentaires
- Aperçu du solde de récupération
Sécurité et conformité
Vos données sont sécurisées et le système respecte toutes les règles françaises.
- Stockage de données sécurisé et conforme au RGPD
- Archivage automatique pendant 5 ans
Comment commencer
Quatre étapes simples vers un suivi du temps efficace
1
Créez votre compte gratuit
Inscrivez-vous en 2 minutes - aucune carte de crédit requise. Vous obtenez l'accès à toutes les fonctionnalités pendant 30 jours.
2
Adaptez à vos besoins
Configurez vos heures de travail normales, les règles de pause et les éventuels projets sur lesquels vous travaillez.
3
Commencez l'enregistrement
Pointez à l'arrivée quand vous commencez le travail et pointez au départ quand vous partez. Le système suit automatiquement tout.
4
Obtenez des informations précieuses
Consultez des rapports sur votre temps de travail, vos heures supplémentaires et la répartition de vos projets. Partagez avec votre manager selon vos besoins.
Vos droits en tant qu'employé
Comprenez vos droits légaux et comment l'enregistrement du temps peut vous aider à les protéger
Droit à la rémunération des heures supplémentaires
En tant qu'employé, vous avez droit au paiement ou à la récupération pour les heures supplémentaires. L'enregistrement du temps vous fournit la documentation nécessaire pour faire valoir vos droits.
La règle des 120 heures
Si vous travaillez plus que la normale dans un mois, vous avez droit à une compensation selon la règle des 120 heures. Suivez vos heures pour assurer une rémunération correcte.
La directive sur le temps de travail
La directive européenne sur le temps de travail vous protège contre des semaines de travail trop longues. Avec l'enregistrement du temps, vous pouvez documenter d'éventuelles violations.
Protection du droit du travail
Le droit du travail vous accorde des droits spéciaux. L'enregistrement du temps vous aide à prouver votre statut et à garantir le respect de vos droits.
Important à savoir
Ces informations sont indicatives. Pour des conseils juridiques spécifiques, vous devriez contacter votre syndicat ou un avocat spécialisé en droit du travail.
Questions fréquemment posées
Obtenez des réponses aux questions les plus courantes sur l'enregistrement du temps pour les employés
L'enregistrement du temps est-il obligatoire pour les employés ?
Non, l'enregistrement du temps n'est pas légalement obligatoire pour les employés, mais de nombreuses entreprises l'exigent néanmoins. Il peut être avantageux pour vous en tant qu'employé d'enregistrer votre temps pour documenter les heures supplémentaires et assurer une rémunération correcte.
Mon employeur peut-il exiger que j'enregistre mon temps ?
Oui, votre employeur peut en principe exiger que vous enregistriez votre temps de travail, tant que cela figure dans votre contrat de travail ou dans la politique du personnel de l'entreprise. Cela doit cependant se faire de manière raisonnable.
Comment l'enregistrement du temps affecte-t-il mon contrat de travail ?
L'enregistrement du temps ne modifie pas votre contrat de travail de base. C'est simplement un outil pour documenter votre temps de travail réel. Cela peut en fait renforcer votre position en vous donnant une documentation des heures supplémentaires.
Que se passe-t-il si je travaille à domicile ?
Les systèmes modernes d'enregistrement du temps comme EasyHours fonctionnent parfaitement pour le télétravail. Vous pouvez enregistrer le temps depuis n'importe quel appareil, peu importe d'où vous travaillez. Cela vous offre la même protection qu'au bureau.
Puis-je utiliser l'enregistrement du temps pour obtenir une rémunération des heures supplémentaires ?
Oui, l'enregistrement du temps vous fournit la documentation nécessaire pour réclamer une rémunération des heures supplémentaires ou un repos compensateur. De nombreux employés obtiennent une rémunération pour les heures supplémentaires lorsqu'ils peuvent documenter leurs heures supplémentaires.
Comment l'enregistrement du temps protège-t-il mes droits ?
En ayant une documentation précise de votre temps de travail, vous pouvez prouver d'éventuelles violations des règles de temps de travail, réclamer une rémunération pour les heures supplémentaires et vous assurer que votre employeur respecte la législation du travail et la directive sur le temps de travail.
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